王功权也明白“靠自学成才究竟要付出代价，能够投出成功的项目，纯属撞大运”。 “比如一场法律考试，结果试卷中涉及到部分医学知识。
”这种不信任感让杨宁匪夷所思，最终选择了放弃offer。我们曾经见过一年分红几百万甚至上千万的公司，但全体员工才几个人。
但在2016年上半年，京康发展就减持了26.3万股。他们认识很多圈内投资人，可是真到自己创业，却发现人情牌并不好打，两个月几十份BP发出去，没有一家愿意投。
排他期过了，如果投资人有难处，那么他一定会采取措施来表示他的诚意，否则立刻果断寻求别的投资方。” 此后的5年间，王功权相继投出赛维、汉庭、九阳等优质项目，年平均回报率超过30%，有的甚至超过40%。而杂乱的UI界面最常见的原因，就是缺少层次结构。
